人才计划Brain gain
人才计划

集团综合行政中心


人力资源经理

岗位职责:

1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行;

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定;

5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况;

6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

任职要求:

1、擅长人力资源规划、绩效管理、培训与发展、员工关系管理中至少三个模块;

2、熟悉国家劳动法、人力资源各类政策及各类社会保险的管理规定;

3、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

4、完成总经理临时交办的工作。


储备管理层

岗位职责:

通过系列的培训和锻炼,最终成为中层乃至高层管理人员

任职要求:

1、熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件;

2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神;

3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;

4、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务;

5、富有工作激情和热情,学习能力强;

6、能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案;

7、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号召作用;

8、应届毕业生或有管理经验的人;

9、有餐饮业经验者优先。



集团品牌中心


影视编导与策划

岗位职责

责公司各品牌宣传推广视频制作、不限形式创作拍摄

任职要求:

1、对影视策划具有浓厚的兴趣;

2、前期:有一定的剧本、脚本撰写及策划能力;

     中期:可以使用单反相机及可以配合脚架、稳定器、灯光的使用;

     后期:对视频可以进行后期剪辑,熟练操作Pr、Pe、剪映等剪辑软件;

3、具有较强的责任心和事业心,有团队精神。


平面设计

位职责:

1、负责公司日常宣传海报及VI设计;

2、根据公司宣传视频丰富画面增加配图设计;

3、负责线上商城整体风格设计、产品详情页设计;

4、根据工作安排以及运营的设计要求保证质量完成工作。

任职要求:

1、美术、视觉传达等设计类相关专业,精通PS等图形软件;

2、有较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;

3、工作认真细心,善于沟通,有良好的团队精神,有较强的责任心,吃苦耐劳。


新媒体运营

岗位职责:负责公司各品牌线上及线下推广

任职要求:

1、熟悉当下微信公众号、微博、抖音、今日头条等运营规则;

2、可以及时掌握热点信息,并可以挖掘和分析大众的使用习惯、情感及感受并与我们自身品牌相结合,给出实际运营方案;

3、可以使用手机简单拍摄剪辑视频;

4、思维活跃、有创新意思,有良好的理解能力和团队精神。


新媒体编

岗位职责:

负责公司品牌宣传所有文案的编辑及配图

任职要求

1、有较强的文案撰写能力,能独立撰写原创图文;

2、负责公司微信公众号、微博等平台的内容策划、原创文章撰写及推送工作;

3、可以用手机拍摄图片、视频及剪辑;

4、工作认真细心,善于沟通,有良好的团队精神,有较强的责任心。


集团客服中心


客服专员

岗位职责:

1、开展客户回访业务,解决客户的疑问或难题,维护与客户的良好关系,提高企业声誉;

2、负责公司营销会议的筹备和开展;

3、记录客户信息,并将客户的详细资料录入客户管理系统;

4、妥善及时解决客户问题,记录并反馈客户意见和建议。

任职要求:

1、具备良好的客户服务技巧,熟知客户服务流程;

2、具备良好的沟通交流能力和应变能力;

3、具备1年以上同岗位工作经验。



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